Porozmawiajmy o tym, co dobrego możemy zrobić.

budujmy zgrane zespoły, których członkowie i liderzy ufają sobie nawzajem. Które, bazując na własnych unikalnych siłach, będą realizować swój potencjał. W których panuje jasność celów, zgoda co do realizowanych wartości i klarowny podział odpowiedzialności za kierunek działań.

Niezależnie od momentu, w którym znajduje się zespół, sesje team coachingu dodadzą mu wiatru w żagle. 

– Dla nowych zespołów będzie to akceleracja w osiągnięciu optymalnej efektywności. 

– Dłużej działające zespoły będą miały okazję odkryć nową jakość w oparciu o wspólne doświadczenia. 

– Zespoły z nowym liderem skrócą czas przejściowy i zwiększą swoje szansę na pozytywną przyszłość. 

– Wreszcie, zespoły doświadczające kryzysu będą miały szansę zmierzyć się z trudnościami w bezpiecznym i zaopiekowanym środowisku – doświadczenie, które wspólnie zbiorą niemal z całkowitą pewnością okaże się kamieniem milowym ich rozwoju.

Jako człowiek z L&D mówię Wam – żadne kolejne szkolenie nie da Waszym zespołom tyle, co coaching zespołowy.

Projektowane wspólnie z działami HR i/lub L&D, dopasowane do aktualnej sytuacji i potrzeb organizacji. Niezmiennie skupiające się na ludziach, ich rozwoju i urzeczywistnieniu ich najlepszych zasobów.

Pomogę stworzyć efektywnie działający wewnętrzny program coachingowy, który będzie procentował przez lata. Zaprojektuję program dla liderów, dzięki któremu ze swoją odpowiedzialnością nie będą czuli się osamotnieni.

Prawdziwą wartość niezależnie od kierunku stanowić będzie to, że będziemy działać odważnie, precyzyjnie, bez bullshitu.

Wszelkie działania poprzedzi analiza potrzeb, a kiedy już zaczniemy działać, nie będziemy powtarzać tych samych teorii – skupimy się na praktyce i realnych oddziaływaniach.

Porozmawiajmy o Twojej pracy i potrzebach!

Spotkajmy się na bezpłatnej konsultacji w dogodnym dla Ciebie terminie

Lub wyślij zapytanie poprzez formularz kontaktowy. Postaram się o najlepszą dla Ciebie ofertę.

Współpraca w partnerskim stylu obejmuje:

• Coaching życiowy i kariery – decyzje, zmiany, wybory. Cele i plany działania, które doprowadzą do ich realizacji.
• Wsparcie w przełomowych momentach – nowe etapy, poszukiwanie kierunku, praca na wartościach i na tym co naprawdę ważne.
• Praca nad pewnością siebie, granicami, odnalezieniu motywacji w przebodźcowanym świecie – w Twoim tempie, z uważnością i poszanowaniem Twoich doświadczeń.
• Skupienie (wreszcie!) na tym co ważne i prawdziwe – w poszukiwaniu znaczeń, wartości i sensu. W uważności na faktyczne potrzeby na danym etapie życia i rozwoju.

Bez presji, po ludzku, z akceptacją tego co się pojawi.
Jeśli potrzebujesz więcej informacji – zapytaj mnie – odpowiem na każde pytanie, tak żeby zapewnić Ci maksimum komfortu i poczucia bezpieczeństwa.